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他山之石
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       該中心是經(jīng)縣政府批準(zhǔn)、民政局注冊的非企服務(wù)機(jī)構(gòu)。 主要負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外大專院校、科研機(jī)構(gòu)的科研成果信息，建立科研成果信息數(shù)據(jù)庫；建立科研、質(zhì)量、信息、生產(chǎn)、管理等方面的專家信息數(shù)據(jù)庫；引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才，組成專家服務(wù)團(tuán)；組建專家及相關(guān)企業(yè)的產(chǎn)學(xué)研對接平臺，組織開展產(chǎn)學(xué)研合作對接洽談活動，協(xié)助完成產(chǎn)學(xué)研科技成果的轉(zhuǎn)化，做好科技成果的專利申報(bào)服務(wù)。

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浙江：團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目最高資助1億元

來源： 科技日報(bào)
作者：南皮縣產(chǎn)學(xué)研科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)中心
日期： 2017-05-13
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團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目最高可獲得1億元資助，個(gè)人創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目最高可獲得2000萬元資助，入選國家、省“千人計(jì)劃”的可再獲得各級政府400萬元、200萬元的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)……
5月10日，在浙江杭州舉行的《臺州人才新政三十條》（以下簡稱《三十條》）新聞發(fā)布會上，新鮮出爐的一條條人才新政都含金量頗高。臺州市委常委、組織部長呂志良介紹，臺州市此次出臺的人才新政在臺州歷史乃至浙江歷史上，都是引才用才力度最大的政策。
臺州地處浙江沿海，當(dāng)?shù)孛駹I經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，制造業(yè)企業(yè)眾多。改革開放后，經(jīng)濟(jì)發(fā)展“溫臺模式”一度成為中國發(fā)展最快的經(jīng)濟(jì)模式之一。近年來，臺州經(jīng)濟(jì)發(fā)展正積極謀求轉(zhuǎn)型升級，進(jìn)行著裂變擴(kuò)張趕超發(fā)展。
“趕超發(fā)展的核心動力是創(chuàng)新，核心要素是人才。”呂志良表示，此次《三十條》聚焦高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，多項(xiàng)政策為浙江全省首創(chuàng)或率先探索。
《三十條》在調(diào)動企業(yè)積極性、留才、平臺建設(shè)等7個(gè)方面，實(shí)現(xiàn)了在浙江省的率先改革和大膽創(chuàng)新。比如，率先開展企業(yè)人才工作積分制探索，率先開展企業(yè)高層次人才自主認(rèn)定試點(diǎn)工作；率先探索建立最高100萬元的企業(yè)人才補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（商業(yè)保險(xiǎn)）；經(jīng)認(rèn)定，對企業(yè)通過獨(dú)資、并購等方式在境外新建立的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、研究院、研發(fā)中心等科研人才創(chuàng)新機(jī)構(gòu)的，以財(cái)政后補(bǔ)助方式給予最高1000萬元補(bǔ)助；提出高校、醫(yī)院可以先進(jìn)人后報(bào)備，率先將備案制管理落到實(shí)處等。
國家“千人計(jì)劃”專家、海正藥業(yè)首席科學(xué)家朱天民2010年到臺州工作，5年合同期滿后，選擇繼續(xù)留在臺州工作。作為一名醫(yī)化行業(yè)高端人才，他對臺州重視人才感到興奮。他說不僅自己是受益者，很多人才被吸引留在臺州發(fā)展。“臺州確實(shí)是個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的好地方，希望能有更多的人才到臺州來一起創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。”
 

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